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企业合伙人之间如何分配股权

2018-07-31 14:34 713次


创业对于目前的年轻人来说是普遍存在的,合伙开公司成了一股热潮,那么如何分配股权成立一件很棘手的事情,股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分,即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚,不按人的角度,而按这两个类别的角度分配。那么如何分配合伙企业的股权呢?企盈小编马上为您揭晓答案。


股权设计不仅是一门理论的体系,更是实操经验的总结,股权不仅涉及到金钱的分配,更涉及到人性背后的需求,股权设计不单单是一个个案的总结,而且是综合经验的提升。


一、公司的三种状态

1.创立

在这个阶段,公司的资金都是创始人投入的,外部没有什么融资。公司很可能会失败,你投入的钱很可能会损失掉。你也会因为创业而失去工作,失去工资,最后公司失败了还得再找工作。

2.启动

公司有钱了,可能是投资人投资的,也可能是产生了一些营收。这些资金让你每个月都能有一点收入。当然,你的工资比你在大公司里工作要少。在这个阶段,50%的公司会失败,然后你需要再找一份工作。这样的情况下,你不仅失去了一份工作,而且因为你之前的工资低于大公司的正常工资水平,所以你其实工资上也会有损失。

3.正常运行

你获得了跟求职市场差不多水平的工资。公司应该不会失败掉,即使失败了,你也只是像正常的“失业”那样,而不会有更多的损失。

所以,确定谁是创始人的方法是:如果你为一家公司工作,这家公司很初创,以至于都不能付工资给你,那么你就应该是创始人。如果你从一开始就领工资,那么你就不是创始人。


二、合伙人如何分配

1、分股

所谓的分股,几个人在一起做事情,那为谁而做呢,股份的背后代表是利益的分配规则,所以在合作之前,先要把股份分清楚。中国人传统的思维是我们先干,干好了之后再分,如果分不好,一定干不好,所以我们传统的企业说,好说好说,最后的结果是一定说不好,而应当是前面把股份先说好,后面才能真正的合的好。

2、分工

现在的企业要想做成一件事情,一个人不可能包打天下的,大家之间必须有紧密的合作,而合作就离不开工作职责的划分。

3、分权

有了工作的职责,权利如何来进行行使?现在很多创业企业,包括老板和员工之间,权利和义务是不清晰的。

4、分利

最后一个是利益的分配,这件事情办成了,大家之间如何来进行分配利益呢?所以这是股权设计的前两个字,分与合。


以上是关于合伙人股权分配的相关事宜,如果您还想了解更多关于公司股权的其他事宜,可以直接联系在线工商经理为您提供更全面的服务。

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