1.为企业草拟、制订、审查或修改业务合同,同时逐步渐全企业合同制度,预防合同纠纷,应企业要求还可以参与相关谈判、磋商;2.通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题;3.根据企业员工的具体情况及需要,为企业员工进行培训,讲授法律知识,提高素质;4.当企业可能面临纠纷时,进行法律论证,提出解决方案,出具律师函进行交涉;5.接受企业委托,办理重大的非日常性事宜如:企业改制、重组、上市;公司合并、分立、清算;公司股份增发、配股;公司专项对外投资、融资事项;制订公司管理层或员工持股方案;6.代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪,维护企业合法权益。
2018-07-31 14:48 244
1、人品高于其他:从个人角度而言,笔者认为一名好的法务人员在企业从业,首先必须具备的是敬业精神和忠诚度,也就是具有高尚的人品。2、亲和力和协调力必不可少:企业法务人员,是一种特殊的从业人员,既不同于法官,也不同于律师,他是企业的一名从业人员又是社会法律工作者,笔者认为亲和力和协调力是非常重要的。3、法律知识和本企业专业知识是根本:要具备精良的法律知识和本企业的专业知识。因为法务人员专业是法律,都具备从业资格,但是如果没有所属企业专业方面的知识,是做不好企业的法务工作的。作为一名企业法务人员,不管入了哪一个行业,必须马上学习本行业的一些专业知识,才能在工作中游刃有余。4、大局意识和掌控能力锦上添花:法务人员应该具有大局意识和掌控能力。企业法律事务部门不能为打官司而工作,应该从企业大局出发,对任何一个法律事务做出精确的判断,为企业领导提供准确的决策依据和参谋分析。
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